长时间的读者,您可能还记得,根的好太太还工作即使我退休在一年半前。也许你想知道我们可以跳上一架飞机去墨西哥了七周如果她还在全职工作吗?
答案是三个月的带薪休假。
去年,根的好太太协商一个额外的5周的带薪休假时间让我们去长期的假期到加拿大。这五个星期是一个妥协,让她很长一段时间的带薪假期去年夏天她可能需要完整的理解官方今年夏天休假。她的雇主已经很难通过提供这些额外的津贴辞职长期带薪休假(在四个星期年假时间)和治疗在提高和奖金时她很好。
休假条款
在投资银行根太太善事,他们有一个正式的公休假,政策允许员工的年度绩效得分每五年三个月的带薪休假。
工资如下:
- 支付第一个月的100%,
- 第二个月付80%,
- 支付三个月的60%。
这些百分比平均在三个月80%的定期支付什么基本上是一个三个月的假期。没有要求更好的自己以任何方式或学习或做任何事。三个月的“你的时间”,你可以花但是你想要的。
公司将继续提供全部好处像我们每月70美元家庭健康保险。他们也允许401 k和HSA的贡献继续我们能够保持我们的应税收入很低。
根的好太太答应她的经理,她将返回工作一旦她8月休假已经结束。她没有指定多久她会回国后继续工作,部分原因是她不知道她会继续多久。
为什么每个人都不休假吗?
一旦根的好太太决定休假她开始问同事。大多数人都目瞪口呆,任何人都需要它。在她寻找一个有经验的休假在她的雇主,她只发现了一个人,这次居然休假。
一些员工担心采取休假,因为他们认为它将反映出他们在他们的下一个年度回顾,他们可能在砧板上的下一轮裁员。劳累员工担心同样的事情,常常不把他们所有的分配每年的休假时间。
根的好太太是一个独特的情况下不需要薪水。在金融yabovip.com业务方面,有遣散费的裁员将是绝对最好的事情发生在她这一点。她不追了,奖金或晋升,因为她的短中期目标是完全退出工作。
相比之下,大多数的工人只是几个工资远离贫穷,只有少数可以不关心发展潜力或继续工作。从我们post-FI世界观,很难理解为什么每个人都不需要支付三个月的假期。
但从人的角度来看的应急基金是0美元,我想完美的意义就像你是一个努力工作的人,不想休息三个月。在某种程度上沿经济独立之路yabovip.com,你的投资可以提供多个年的生活费,如果你发现自己失业了。那些没有存款没有同样的奢侈品。
罗格夫人的头两个星期的休假
几乎在她休假两周,罗格夫人真正享受休假。
第二天她的休假,罗格太太说“我感觉极其低下,”当我们后面的甲板上享受一个安静的午餐。最终这种感觉消失了,尽管这是一个挑战放松后一直忙于每天八个小时以上的工作通勤和养育。
她报告的工作焦虑仍然存在。在晚上,她会开始考虑是时候准备床,这样她就可以第二天早起工作。然后她意识到她可以放松因为平日早上开始悠闲的走到学校,让孩子们下车,而不是30 +分钟上下班八车道高速公路。周日晚上尤其精彩,因为周末现在延长五天每周(下周末开始!)。
到目前为止,我们已经花了大量的时间在户外。几天,我们走了五六英里运行各种各样的差事。我们参加或自愿大约半打不同的事件在孩子们的学校在过去的两个星期。在事件在学校之间,我们偷偷溜到附近的公园和读书的本质。只是因为。
我们走了杂货店在周二的那一天。没有线,快速的服务,没有一个撞到你捧腹大笑。
罗格夫人设法花几下午午休。我们即将前往墨西哥的“研究”,她说。
一个下午去的机动车辆管理部门更新驾照变成了两个小时的等待。没什么大不了的,因为她没有在任何地方在任何特定时间。
我们限制了上周末参加生日聚会然后压缩穿过市区胡子先生钱满足了杜克大学的杜克花园。
这是有趣的部分休假。
不工作并不意味着所有的问题都会消失
相同的下午罗格夫人下班给她的三个月休假,她的父亲是骑在一辆救护车到医院接受紧急手术。他仍在医院休养。罗格夫人有空闲时间看他不用担心她的工作时间表。这有助于消除一些亲人在医院的压力。
罗格也下来重感冒太太在她工作的最后一天(最终达成整个根好的家庭!)。讨论真正糟糕的时机。但至少她可以躺在家里,不用担心丢失工作。
提前退休的休假作为测试运行
这个休假是一个很好的机会对罗格夫人对提前退休的三个月,看看它是不是合适你。
也是一个好时间来看看我们的生活方式不同与我们整天在家而不是我。除了争夺什么显示在电视上看,我们还没有真正经历过任何消极的美国家庭在同一时间。家务大多做同样的方式(经常与罗格夫人洗碗)。我们往往会站起来,让孩子们准备好了,然后步行去学校。
我第一次退役后,我们讨论过过渡到一辆车的家庭保持我们的汽车成本低。罗格夫人继续休假以来我们还没有汽车同时使用。但我们将看看会发生什么在未来三周之前我们离开墨西哥。
感觉很幸运
总的来说,休假的经验是伟大的。我们很幸运,工资将继续上班没有罗格夫人接下来的三个月。时间将会充满了七周的国际旅行,大约六个星期在家放松。我可能教罗格夫人如何游泳。
如果你有选择,你会休假吗?你最大的问题是什么?
根的好建议:
- 个人资本*——这是最好的免费的方式来跟踪你的支出,收入,和整个投资组合在一个地方。我提到它是免费的吗?
- Interactive Brokers 1000美元奖金*——时得到1000美元的奖金100000美元转移到Interactive Brokers零费用帐户。下的转移100000美元得到1%的奖金无论你转移
- 750美元+奖金追逐的一种新的商业信用卡*——我们分数每年价值10000美元的免费旅游从信用卡签约奖金。让你免费旅游。
- 使用一个购物门户Ebates这样*和存更多的钱你买网上的一切。得到一个10美元的奖金*当你现在注册。
- 谷歌Fi* - - - - - -使用链接和节省20美元给我们无限的电话和短信的手机服务+ 200 +国家免费的国际报道。只有每月20美元+ 10美元每GB数据。
谢谢你的文章。这是一个很好的阅读和值得提醒的价值优先并保持事情需要先…先。我喜欢你不是浪费你的生命,你不是生气那些比你选择不同的路径,你教孩子健康的价值观。最后,这都是选择和你的博客说很明显。谢谢分享!
谢谢你的言语,安吉丽娜!说有很多思考,你想结束和规划的生活一点帮助你达到这些目标。只是因为你选择一条路,不让任何人的选择更有效的为他们(和他们的选择很少影响你的生活了!)。
我肯定会休假。你的文章我感兴趣所以我走到我们员工门户搜索我们的休假计划。We can take 3-6 month sabbaticals for career development and volunteerism only, and the pay is less than 50% of normal gross Maybe in my next job they’ll be more lenient like Mrs. ROG’s employer! But I can definitely see them hold someone back from a promotion for taking one, another negative of office politics.
我正要去做同样的事情!(即查找我们公司的休假政策。)
我很好奇听罗格夫人提前退休的看法如何改变的时候这个巨大肿块的假期已经结束了。每一个帐户我读过,有人只试驾ER似乎导致磨练他们的关注逃跑
我听说过一些人,许多个月或一年,决定他们感到厌倦,不介意工作。工作给了他们结构和社会互动和成就感。
我懂了,直到周一早晨。他们早起去上班然后漫长的一天在办公室,我起床晚,蜿蜒沿着人行道上让我的孩子们在学校下车,然后享受剩下的时间在一些闲散的时尚。
“职业发展”,哈哈。你能说服他们你的下一个职业将提前退休,因此躺在房子周围,在海滩上晒太阳是一个有效的方法来开发新事业吗?
谢谢分享这个堡垒。这让我想到我的权利作为一个父亲带几个月的孩子。全职或者一天一个星期。
这样的文章是一个很好的提醒不要忘记与此同时平衡公司职位和火之旅。
享受你的时间在一起
如果你能肯定花时间!
这让我希望我们有休假选项!尽管有一些保护个人离开加州,周围没有你的公司有一个政策是瑞奇的尝试。
随着我的退休基金,我发现工作相关问题的压力减少。仅仅几年内…
我从来没有在任何地方工作与休假政策,所以我知道你的意思。我所能做的最好的是起飞3 - 4周,用完我所有的假期。否则,我将在3月休假!
产假算作休假吗?如果是这样,我的休假是什么让我想到成为一个呆在家里的妈妈即使我丈夫是在学校。当然我们会看看我兑现我的既定目标。
这是一个长时间的休息,所以我想这算上!罗格夫人已经两个带薪产假(第二和第三的孩子),但这些通常比典型的忙碌的休假因为0到3月岁比大一些的孩子更多的工作方式(在我们的经验)。
每个人都应该能够休假。它给你时间思考和反省你的未来。如果你满意你的工作,你会回来的。
我把2与英特尔的时候休假。我们有8周后7年。
我们去徒步旅行在欧洲第一个,我们呆在家里照顾新出生的婴儿与第二。真的很好离开一段时间。
当然,我不想回去后第二个,对一年之后辞职。
有有趣的家伙!
太棒了!我刚刚看到我的一个老朋友从英特尔长期休假。她去布宜诺斯艾利斯探戈课程一个月我想和做了一些徒步旅行和其他很酷的东西。这是一个伟大的活跃,急需在英特尔这样的地方我想很多工作正在一个小一个大项目的一部分。和你做什么由肉眼看不见。
我想象罗格夫人会有相同的经验,你在2日休假,不会持续一年多。
会喜欢有一个休假在我的工作时间,但在销售(工资+销售提成)这将是非常困难的。目标是每年或者六个月,休假就没有减轻任何#我的钩。一个受薪职位更适合这样的安排。
评论在罗格夫人和她的感情在她休假的第一天在很大程度上是人们的感觉和经历时。我想我们在很多方面都是一样的。期待听到你的墨西哥之旅;应该很有趣。
这是一个很好的销售人员。她的公司有一些(华尔街交易员)和中期高六位数,与大部分被委员会/奖金基于销售量。我猜他们会得到80%的基本工资,如果他们休假了,但没有什么比绩效薪酬。
我有一个休假这去年秋天,它非常棒。我完全承认了一些习惯,但是一旦我进入了我喜欢的东西。我等不及下一个。虽然我必须等待直到下一个七年。
我希望她继续爱的经验。
太棒了!很高兴你喜欢它。我打赌很难回去工作的。
哦,我多么希望我可以休假。相反,我是“被迫”离开的工作每年6.5周的假期,只有2.5个星期。结果是一个一个星期的假期周末和一些扩展。后20 +年的职业生涯中,这是不足以减压。和你的正确的人都很忙在工作中使用他们的假期。高兴夫人。
罗格已经选择和使用它们。
我的咨询工作每年只提供15天包括病假。没有多少时间放松或减压,特别是如果你有孩子,医疗/牙科预约时间,学校活动等。
听起来像是不错的一切提前退休开始。他们给一个昂贵的试验。不能打败!
是的,当然是!
休假的交易是惊人的!我将把它在一个心跳如果我的雇主提供它。心态的不把假期是我从来不理解但是,类似于你们两个,我被解雇对我们来说不会是一个大问题。它不会是理想的在这个阶段,但它肯定不会是一个危机。不是生活接近你给自己靠薪水是一个不可思议的礼物,在我看来。我很高兴你们两个正在享受这时间—我嫉妒你所有的走!
我认为你会在休假!
今天我们不仅走~ 3英里(包括悠闲地漫步在街道公园沿着小溪)也在中午去游泳和其他60 +岁退休人员。这是光荣地棒。
好的文章!我爱你曾经如何从越来越大FI方法生活,你会变得极为强大。许多的力量称之为“f你,”我对最近写了一篇博文。不管你叫它什么,我认为人们几乎可以闻到不同与我们发出时我们并不害怕老板,或者任何从财务早。yabovip.com你的妻子,和你,现在非常强大。我开始称这“激进的个人理财,但它应该是激进!
是的,请。为退休如此伟大的测试运行。反复出现的或只是一次交易吗?
去年她花了5周,但非官方的。真正的休假是允许每五年一次。也许他们将提供明年夏天另一个吸引她呆了一年。
我喜欢为我的雇主提供休假。事实上,我建议它很多次。我的老板刚刚看着我好像我疯了,并表示将永远不会发生。我的35年最长的假期是3周。其余的时间是一个星期或者一个星期。祝贺你的妻子因超前思维的雇主。
我有点惊讶的越来越多的雇主不提供它吸引员工坚持了一段时间。大多数员工可能不会使用它,所以它会保持较低的成本在纸上。,因为它成本6个月到一年的薪水来取代一个员工,它可能长期省钱。
我用产假某种现在休假。在我的职业中,假期看起来沮丧,更不用说任何类型的扩展时间。幸运的是,有了一个孩子给我借口,真正脱离我的工作几个月。我利用这个机会,享受时间与我的家人通过一个额外的两个月对我的离开。
太好了。我并没有真正利用的陪产假我可以。“工作太忙”。
我花了一个长达2008年休假,我准备明年夏天一个15周。我一个small-ish教堂的牧师,我们教派鼓励每7年休假的至少一个月。由于格兰特从另一组,支付时间休假(和让人们填写给我而我不在),我已经能够把这些了。
2008年,我花了几个较短的旅行,加上我的妻子和我花了6周在危地马拉。这是美妙的!我的妻子是一名老师,有更多的时间在夏天。现在她是一个学校的负责人,所以我们采取更短(2 - 3周)到欧洲旅行,加上两个长假期旅行在美国(4 - 5天)。我的休假将stay-cation品种。我们都非常期待它!
15周休假听起来太棒了!我希望我能采取这些定期工作时。也许我将会持续了一段时间工作。